Собеседование с няней: полное руководство для родителей

В этой статье мы делимся полным руководством для родителей, которые планируют нанять няню. Мы расскажем, как провести собеседование, чтобы найти подходящего кандидата.

Вы узнаете, какие вопросы важно задавать, как правильно вести себя во время собеседования и на что обращать внимание при выборе. Подробно объясним, что может насторожить при общении с претенденткой, а также дадим советы по подготовке к встрече: от проверки документов до предварительных бесед, а также порекомендуем подходящие места для собеседования и расскажем о ключевых этапах, чтобы вы могли сделать обоснованный и осознанный выбор.

Смотреть содержание статьи

Как провести собеседование с няней

Какие вопросы следует задать няне

Как вести себя на собеседовании с няней

Как начать собеседование

Как закончить собеседование

Что может спросить няня на собеседовании

Зачем нужно проводить собеседование

Где лучше проводить собеседование с няней

Как лучше подготовиться к собеседованию с няней

Что следует знать о няне до собеседования

Что должно насторожить в няне

Как провести собеседование с няней?

Во время собеседования няня должна рассказать о своей биографии, дать подробную информацию об опыте ее работы с детьми. Родителей чаще всего интересуют отзывы предыдущих семей, умение няни наладить контакт с ребенком, готовить, владеть методиками воспитания и развития детей.

В свою очередь соискательница может спросить о здоровье, характере, привычках, вещах малыша. При этом его родителям лучше всего делать выбор только после общения с каждым претендентом. Стоит указать сроки, когда папа и мама решат сделать свой выбор или доверить подбора няни специалистам своего дела.

Какие вопросы следует задать няне?

Для потенциальной няни следует подготовить вопросы, которые помогут понять личностные качества, опыт человека в уходе за детьми. Для этого во время собеседования следует уточнить информацию о возрасте, образовании, семейном положении соискательницы, месте прописки и проживания, удобном для нее режиме работы.

Вопросы, которые помогут лучше узнать няню:

• Расскажите о себе, своей семье, детях.
• Почему вы выбрали именно эту профессию?
• Какие обязанности выполняли в других семьях?
• Как вы планируете проводить время с ребенком?
• Сможете ли вы работать при необходимости сверх графика, в выходные?
• Ваши действия, если ребенок заболеет или получит травму?
• Знакомы ли вы с детской кухней?
• Что вы будете делать в нестандартных ситуациях, например, если ребенок истерит, или он забрал и не хочет возвращать чужую игрушку?

Как вести себя на собеседовании с няней?

Постарайтесь кратко описать ситуацию, уточнить особенности возраста и характера малыша. Затем постепенно переходите к вопросам. Сами вопросы и ответы лучше записывать, чтобы не упустить из внимания важные детали. Родителям стоит внимательно слушать, но не цепляться к мелочам, иначе есть риск отсеять достойных соискательниц.

Как начать собеседование?

Любое собеседование начинается со знакомства. После приветствия и представления стоит обсудить вакансию. Затем няня должна рассказать о себе: о месте рождения, воспитании, образовании, семье, дать подробную информацию об опыте ее работы с детьми. Затем можно переходить к вопросам и ответам.

Как закончить собеседование?

Заканчивая собеседование, важно указать сроки, когда папа и мама озвучат свой выбор и дать будущей няне возможность задать вопросы. В конце беседы родителям ребенка не стоит сразу давать претенденткам какие-то обещания, выбор стоит делать только после встречи со всеми кандидатурами.

Что может спросить няня на собеседовании?

В процессе собеседования няня прежде всего может спросить у родителей о здоровье ребенка. Им также стоит готовиться к расспросам о характере, привычках малыша, его вещах и необходимых принадлежностях, правилам безопасного поведения в доме.

Зачем нужно проводить собеседование?

Именно собеседование помогает не ошибиться с выбором кандидатуры на вакансию няни. Ведь папа и мама планируют пригласить в дом малознакомого человека, который возьмет на себя все заботы о ребенке, будет его воспитывать и развлекать.

Проведение собеседования необходимо также из-за современных условий жизни. Они не всегда дают возможность маме сидеть с ребенком дома, а отцу полностью самому обеспечивать семью. Поэтому возникает необходимость нанимать няню, если женщина работает или родители хотят отдохнуть или посвятить время друг другу.

Где лучше проводить собеседование с няней?

Собеседование с няней обычно проводят в доме семьи. Но иногда первые встречи с соискателями проводят на нейтральной территории, например, на детской площадке, в парке или кафе. Главное, чтобы было не очень шумно, чтобы ничто не мешало общению и формированию объективной оценки претендентки.

Как лучше подготовиться к собеседованию с няней?

Родителям важно продумать план общения, придумать список уточняющих вопросов для соискательницы. Чтобы не упустить нюансы, составить перечень обязанностей и требований няни.

Для экономии времени и сил родителям стоит разделить процесс собеседования на два этапа: обсуждение кандидатуры по телефону и личное общение. Это даст возможность отсеять большое количество претенденток еще до встречи.

Предварительно родителям важно собрать о претендентке максимальную информацию: анкету, документы об образовании, медицинские справки. Затем можно переходить к непосредственно общению, которое обычно проходит по телефону и при личной встрече.

Что следует знать о няне до собеседования?

До собеседования родителям следует узнать о претендентке как можно больше: проверить ее документы об образовании, справки о несудимости и медицинских анализах. Стоит проверить няню по «черным спискам», просто введя ее данные в интернете и на тематических форумах.

Что должно насторожить в няне?

Во время собеседования родителей обязательно должны насторожить небрежность, неумение соискательницы выстраивать общение. По мнению психологов важно сделать выбор няни осознанно, ведь она своим примером может влиять на поведение ребенка, его вкусы в одежде и быту.

Важно обращать внимание на неопрятный внешний вид соискательницы, спутанность речи, дерзость, хамство, попытки перебивать собеседника, на фактические нестыковки, которые могут возникнуть в анкете и при общении. Брать такую няню своему малышу не рекомендуется.