Собеседование с няней: какие вопросы задать и на что обратить внимание

В этой статье мы делимся полным руководством для родителей, которые планируют нанять няню. Мы расскажем, как провести собеседование, чтобы найти подходящего кандидата.

Вы узнаете, какие вопросы важно задавать, как правильно вести себя во время собеседования и на что обращать внимание при выборе. Подробно объясним, что может насторожить при общении с претенденткой, а также дадим советы по подготовке к встрече: от проверки документов до предварительных бесед, а также порекомендуем подходящие места для собеседования и расскажем о ключевых этапах, чтобы вы могли сделать обоснованный и осознанный выбор.

Как провести собеседование с няней?

Когда вы проводите собеседование с потенциальной няней, важно обсудить её опыт работы с детьми и отзывы предыдущих семей – это помогает понять, насколько она ответственно выполняет свои обязанности и умеет находить подход к детям. Пригласите ребёнка на встречу и обратите внимание, как быстро няня находит с ним общий язык, насколько вашему малышу будет комфортно с ней.

Не стесняйтесь подробно рассказывать о здоровье, привычках и характере ребёнка – так няня сможет лучше подготовиться к работе и учесть все особенности. Честно расскажите об особенностях малыша и будущих обязанностях.

Обязательно попросите показать документы об отсутствии судимости, а также справки об отсутствии алкогольной и наркотической зависимости. Задавайте вопросы о её подходах к воспитанию и решению сложных ситуаций, чтобы убедиться, что ваши взгляды совпадают.

После нескольких встреч обсудите с партнёром впечатления и выберите кандидата, который кажется наиболее надёжным и внимательным. Если подобрать няню самостоятельно сложно, всегда можно подыскать няню на сайте Relysitter – мы поможем найти няню под ваши запросы.

Как вести себя на собеседовании с няней?

На собеседовании ведите себя спокойно и доброжелательно, чтобы создать комфортную атмосферу. Предложите чай или кофе, покажите заинтересованность в человеке. Задавайте вопросы последовательно и внимательно слушайте ответы. Записывайте важные моменты для сравнения нескольких кандидатов. Обращайте внимание на манеру общения и поведение няни – это поможет составить первое впечатление. В конце поблагодарите за уделённое время и сообщите, когда примете решение.

Узнайте стоимость услуг няни

Оставьте заявку и получите предложения от нянь в вашем городе

Уточнить цены

Как начать собеседование?

Любое собеседование начинается со знакомства. После приветствия и представления стоит обсудить вакансию, ваши требования к няне и её обязанности. Затем няня должна рассказать о себе: о месте рождения, воспитании, образовании, семье, дать подробную информацию об опыте её работы с детьми. Затем можно переходить к вопросам и ответам.

Какие вопросы следует задать няне?

Важные вопросы, которые помогут лучше узнать няню:

• Расскажите о себе, своей семье и опыте работы с детьми.
• Почему вы выбрали именно эту профессию?
• Какие обязанности выполняли в других семьях?
• Как вы планируете проводить время с ребёнком?
• Сможете ли вы работать при необходимости сверх графика, в выходные?
• Как вы действуете, если ребёнок заболеет или получит травму?
• Знакомы ли вы с детской кухней и умеете ли готовить для ребёнка?
• Что вы будете делать в нестандартных ситуациях, например, если ребёнок истерит или отказывается возвращать чужую игрушку?
• Есть ли у вас медицинское образование или курсы первой помощи?
• Готовы ли вы сопровождать ребёнка на прогулках, секциях или кружках?
• Можете ли вы помочь с подготовкой ребёнка к школе или с домашними заданиями?
• Есть ли у вас опыт работы с детьми того же возраста, что и ваш ребёнок?
• Как вы организуете режим дня ребёнка (сон, питание, прогулки)?

Для потенциальной няни следует подготовить вопросы заранее. При этом перед собеседованием можно узнать важные для вас данные, позвонив напрямую или уточнив информацию на платформе, где вы ищете няню.

Как закончить собеседование?

Заканчивая собеседование, поблагодарите человека за уделенное время, спросите, есть ли ещё какие-то вопросы к вам и обязательно укажите примерные сроки, когда сможете озвучить свой выбор. В конце беседы не стоит сразу давать претенденткам какие-то обещания, выбор стоит делать только после встречи со всеми кандидатами.

О чём может спросить няня на собеседовании?

Няня может уточнить особенности ребёнка, обязанности, график и оплату, бытовые условия и экстренные инструкции. Это помогает ей понять, подходит ли работа.

Обратите внимание на её вопросы – по ним видно опыт и профессионализм. Важно, как она говорит: чёткая и грамотная речь – плюс в работе с ребёнком.

Зачем нужно проводить собеседование?

Проведение собеседования помогает понять, подходит ли кандидат именно вашей семье. Вы узнаете, есть ли у няни опыт, насколько она внимательна, спокойна и способна справляться с детьми. Это возможность задать важные вопросы, оценить её речь, поведение и отношение к работе.

Вы приглашаете в дом постороннего человека и личное знакомство даёт шанс заранее увидеть, вызывает ли он у вас доверие и сможет ли найти общий язык с ребёнком.

Выбирайте подходящую няню

Опишите свои требования и получите предложения исполнителей в вашем городе

Поиск няни

Где лучше проводить собеседование с няней?

Собеседование удобнее всего проводить прямо у вас дома – в той обстановке, где няне предстоит работать. Так вы сразу увидите, как она ведёт себя в вашем пространстве и с ребёнком. Но если хочется сначала просто познакомиться, без формальной обстановки, можно выбрать нейтральное место: парк, детскую площадку или спокойное кафе. Главное – чтобы было тихо и ничто не мешало разговору. Это важно, чтобы вы могли спокойно задать все вопросы и составить объективное мнение.

Как лучше подготовиться к собеседованию с няней?

Родителям важно продумать план общения, придумать список уточняющих вопросов для соискательницы. Чтобы не упустить нюансы, составить перечень обязанностей и требований няни.

Для экономии времени и сил родителям стоит разделить процесс собеседования на два этапа: обсуждение кандидатуры по телефону и личное общение. Это даст возможность отсеять большое количество претенденток ещё до встречи.

Предварительно нанимателю важно собрать о претендентке максимальную информацию: анкету, документы об образовании, медицинские справки. Затем можно переходить к непосредственно общению, которое обычно проходит по телефону и при личной встрече.

Что следует знать о няне до собеседования?

До встречи с няней стоит собрать максимум информации о кандидате. Попросите копии документов: дипломов, медицинских справок, справки об отсутствии судимостей. Проверьте её через интернет – на форумах родителей есть "чёрные списки", где иногда упоминают недобросовестных нянь. Помимо этого существуют сервисы, позволяющие получить данные по паспортным данным или ФИО, например, checkperson.ru. Загляните и в соцсети: страница няни не должна вызывать вопросов – агрессия, резкие высказывания, откровенные фото, жалобы на детей или родителей могут быть тревожным сигналом.

Что должно насторожить в няне?

Во время собеседования обратите внимание на детали, насторожить должны: неопрятный внешний вид, спутанная речь, агрессия, дерзость, перебивание, а также нестыковки в рассказе о прошлом – например, когда анкета и слова на встрече расходятся. Данные звоночки будут говорить о нечестности или низком уровне ответственности кандидата.

Психолог Лариса Суркова отмечает: няня – это не просто помощник, а человек, который своим поведением влияет на формирование привычек ребёнка, его речи, манер и даже вкуса в одежде. Поэтому важно сделать выбор няни осознанный и не закрывать глаза на тревожные сигналы, даже если опыт и рекомендации у соискательницы вроде бы в порядке.